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【案例】7年居住证、7年社保、有中级职称,看似符合落户条件,却因一个细节被拒!

发布人 :admin
牛老师

政策指导

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2020-12-11 15:49 0评论
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关于居转户,大部分人都不陌生,有很多用户觉得只要持《上海居住证》7年,有中级职称,落户就稳妥了,然而这种想法是大错特错的。


前几天平台就收到了这样一位用户发来关于居转户的求助。

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让我们来一起分析一下张女士目前的个人条件:

具体情况


01. 就职于上海某区的一家公司

02. 持有《上海市居住证》已累计达到7年

03. 但是持证期间累积的84个月的社保基本满足1倍社保及以上

04. 社保存在断缴和不满足当年度上海月平均工资水平

05. 考取了中级经济师,在公司担任销售岗

06. 已婚,2016年育有一孩。


仅从以上条件来说,张女士落户上海的可能性是很大的,但是……


1、虽然在官方的政策中并未对7年来社保缴纳基数做具体要求,但是人才窗口老师要求申请7年居转户,需要满足7年的前3年社保基数在1倍基数及以上,7年的后4年社保基数在1.3倍及以上。

2、张女士最近4年累计36个月的社保并未达到2倍及以上,需要符合居转户激励条件才可申请落户。

3、考取了中级经济师,也在公司担任销售岗,但是公司并未出具岗位聘书。


因为最后一点,成为了张女士落户路上的拦路虎。


案例答疑

政策依据:

在《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知中,申办条件第四点是“在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应。”


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职称申报居转户中,需要在本市单位被评聘为中级以上专业技术职务任职资格,且专业、工种于所聘岗位相对应。张女士的案例中,单位无法聘任其中级职称,导致了无法以中级职称申报居转户。

解决建议

根据张女士的情况,平台给出了2种专业的建议:

1、张女士的岗位与职称匹配,可跟公司申请出具岗位聘书,岗位聘书只需要填写信息公司盖章即可,了解公司给员工出具聘书的具体要求,积极协商解决,即可申请提交居转户申请。
2、如果单位有不可抗拒的因素无法为员工开具聘书,可提高社保缴纳基数,将基数提高至2倍缴纳,最近4年累计36个月社保缴纳基数满足2倍及以上,即符合居转户激励条件。


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重点总结

1、一个中级职称相当于节省20万+的社保费用

2、无论是考的职称还是评的职称,都需要单位出具岗位聘书,没有对应的岗位聘书,职称证书不能用于积分、落户

3、提前了解清楚自己符合落户的哪条条例,查缺补漏、重点攻克、早日落户。


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