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有5年、3年、1.5年的落户方式,落户上海何必再苦熬7年

发布人 :admin
牛老师

政策指导

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2020-12-14 13:39 0评论


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上海户口一直是很多沪漂一族追求的小目标,尤其是最近上海“抢人大战”频频放大招,临港新片区和张江科学城的放宽政策更是让很多人兴奋不已。


但其实,有关临港新片区可缩短“居转户”年限的5年,要求必须在新片区工作时间不低于3年(且单位注册地也在临港),而不是很多人想象的在上海其他区域满足了5年就可以直接换到临港入户。

上海落户政策里7年缩短至5年也一直有较高门槛,对于公司需要高新技术企业,对于个人则需要技术岗位(在高新企业担任重要技术岗位或管理岗)。


更不用谈核心人才3年,相信在其他区域一样妥妥入户,如果遇到本市重点企业,例如:高新技术企业、高新技术成果转化的项目承担单位、本市重点行业领域主管部门推荐的重点用人单位,有人才引进落户名额,2年内就可以完成落户。


无论是上海还是其他一线城市,要的无非就是“才”或“财”。

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那么,怎么样才能找到适合自己又快捷的落户的落户方式呢?小编按照时间顺序给大家撸一遍,大家可以“对号入座”。这篇文章针对职工,并未对创业者、企业家、纳税人做分析,后期有机会平台会专门出一篇相关文章。


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01. 应届毕业生落户

除了居转户和人才引进落户外,应届生落户一直是上海落户的大头,这个落户方式不仅快速而且相对容易。政策表明上海高校应届毕业生满足72分可直接落户。虽然很多用户已经毕业多年,但是也并不是完全不能走这个方法。

建议:

1、对于还在就读的大学生来说,你是这6所院校(北大、清华、复旦、交大华师大、同济)毕业的本科及以上学历的应届毕业生可直接落户上海;其他重点大学硕士研究生毕业后可直接落户上海。

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2、对于社会人士,可考虑报考研究生。

选择脱产学习,符合条件一样可以也走应届毕业生落户的方式。

注:脱产即不工作不交社保,具体详情可加文中老师微信咨询。

适合人群:

1.有意深造的落户人员。

2.具备时间和学习能力。

3.需要研究生学历。

落户准备时间:

备考到毕业大约4年


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02.留学生落户

留学生落户新政策放宽了条件。

不但不再强制要求首份工作在上海,还开放了大学名单,只要留学回国两年内来上海就业,符合申请条件,1.5年即可完成落户,留学落户的优势不仅仅是年限短,还表现在可以携带配偶和子女随员落户,这样的条件可以说是非常具有吸引力了。

建议:

选择留学机构和留学学校一定要慎重,申请留学落户的条件中须在国(境)外世界排名前500名的高校。学习满1年以上且获得双学历,回国后在上海注册的公司入职缴纳社保满6个月且社保缴纳基数达到本市月平均工资1.5倍及以上,即可申请落户。

适合人群:

1.累计在国外留学时间一年以上

2.有一定经济基础

落户准备时间:

留学1.5年,回国在上海就业满6个月,符合条件即可申请,最快2年+落户。

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03. 7年职称落户

7年居转户是大众化的落户方式,难点在于居住证持证以及社保和个税缴纳的时间很难把控,不是自己开公司的话,总会因为客观因素导致申请条件不符合,居转户的申请时长较其它落户方式也略长。

在“落户”这条队伍上,并不是来得早就能排在前头。正如高考一样,录取的名额是有限的,优秀的考生必定会优先录取,剩下的考生就要排队等待“录取通知书”了。

建议:

提高社保缴纳基数和个税,比较稳健的方法是7年社保前3年社保基数达到1.3倍及以上,后4年达到1.5倍及以上。当然,如果你7年社保前3年社保基数达到1.1倍及以上,后4年达到1.3倍及以上,申请居转户也有机会能成功。主要看社保基数是不是逐年递增,另外还要看你所在的区其它申请人的条件如何。

适合人群:

1、已经在上海工作几年,买了房积分也办好了,申请居转户就是时间的问题

2、算不上突出人才,但是收入高于上海每年月平均工资水平

3、有中级职称、岗位匹配,单位有专人为员工申请居转户

落户准备时间:

7年


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04. 7年2倍社保落户

有一些用户认为考职称太难,或者是公司无法为其出聘书,这种情况下可以走7年2倍社保免职称落户,这个通道要求简单明了,除了个税和社保,就没有其他需要操心的地方了。

建议(强调三点):

1.最近4年累计36个月,满足社保基数高于2倍,一定要注意是“高于”2倍,刚好达到2倍是不符合条件的。

3.另外7年内最近4年累计36个月满足社保2倍基数的其它月份需要满足满足社保基数在1.1倍及以上。

适合人群:


1、所从事的岗位没有匹配的职称可以考取

2、工资收入比较高,并且单位按照工资实缴社保

落户时间

7年

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05. 五年落户

这个要求和临港落户时间差不多,但一般要求,3年3倍社保加上技术岗位,技术岗位的判定说了很多次,一般是要求本科以上学历,劳动合同及岗位说明中职位和“技术相关”,还有一点大家经常会忽略的关键点:单位的营业范围也要与技术岗相关,经常会出现人力资源公司签了个工程师,这就很矛盾了,不符合逻辑。具体的判断主要还是在人才。

建议:

很多人为了落户而努力往条件上靠,为了落户而“符合条件”,这种往往会弄巧成拙,符合这种条件人轻而易举就能落户,不符合的人就太难了。

适合人群:

在单位担任重要技术岗位的技术人员

落户时间:

5年+

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06. 高新技术企业+技术岗位或高管

这个就是人才引进落户的条件了,对企业要求比较高,重点机构指:高新技术企业、高新技术成果转化的项目承担单位、本市重点行业领域主管部门推荐的重点用人单位。剩下就是名额问题,高管一般是指企业副总及以上级别,技术岗位一般要求本科以上学历,劳动合同及岗位说明中中职位和“技术相关”,

这个认定要看各区人才的标准。

建议:

符合这个落户条件的申请人可直接咨询单位人事,单位是否是重点机构,哪些岗位可人才引进落户,单位的HR是最清楚的,因为HR是直接对接人。

适合人群:

企业核心高管及技术人员

落户时间:

工作两年即可


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